Quelles Sont les Formations Professionnelles pour Qualiopi?

Lorsque vous planifiez votre stratégie de financement pour vos formations, de nombreuses questions se posent. Comment allez-vous promouvoir votre formation ? À qui la proposerez-vous ? À quel prix ? Est-elle éligible au financement ? Si oui, dans quelle mesure ? Toutes ces questions sont cruciales, car elles influencent directement le volume de ventes, votre stratégie de communication et votre discours commercial.

Cependant, pour qu’une formation puisse être financée, elle doit d’abord être classée comme une formation professionnelle. Voici un rappel des différentes catégories d’actions de formation qui entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue, telles qu’énoncées dans le référentiel Qualiopi :

• Actions de Préformation et de Préparation à la Vie Professionnelle : Ces actions préparent les individus à intégrer le monde professionnel en leur fournissant les compétences nécessaires.

• Actions d’Adaptation et de Développement des Compétences des Salariés : Elles visent à améliorer les compétences des salariés dans le contexte de leur emploi actuel.

• Actions de Promotion de la Mixité dans les Entreprises : Elles ont pour objectif de sensibiliser à la lutte contre les stéréotypes sexistes et de promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

• Actions de Promotion Professionnelle : Ces actions visent à soutenir la promotion et l’évolution professionnelle des individus.

• Actions de Prévention : Elles sont axées sur la prévention des risques professionnels et des accidents du travail.

• Actions de Conversion : Elles permettent aux individus de changer de domaine professionnel en acquérant de nouvelles compétences.

• Actions d’Acquisition, d’Entretien ou de Perfectionnement des Connaissances : Ces actions concernent le développement des compétences et des connaissances des participants.

• Actions de Formation Continue Relative à la Radioprotection des Personnes : Elles sont spécifiquement liées à la radioprotection, conformément à la réglementation en vigueur.

• Actions de Formation Relatives à l’Économie et à la Gestion de l’Entreprise : Ces formations portent sur des sujets liés à l’économie et à la gestion des entreprises.

• Actions de Formation Relatives à l’Intéressement, à la Participation et aux Dispositifs d’Épargne Salariale et d’Actionnariat Salaré : Elles concernent les dispositifs liés à la rémunération des salariés et à la participation aux bénéfices de l’entreprise.

• Actions Permettant de Réaliser un Bilan de Compétences : Ces actions sont destinées à aider les individus à évaluer leurs compétences et leurs objectifs professionnels.

• Actions Permettant aux Travailleurs de Faire Valider les Acquis de Leur Expérience : Elles offrent la possibilité de faire reconnaître les compétences acquises grâce à l’expérience professionnelle.

• Actions d’Accompagnement, d’Information et de Conseil pour les Créateurs ou Repreneurs d’Entreprises : Elles soutiennent les personnes qui créent ou reprennent des entreprises, qu’elles exercent une activité artisanale, commerciale ou libérale.

• Actions de Lutte Contre l’Illettrisme et en faveur de l’Apprentissage et de l’Amélioration de la Maîtrise de la Langue Française : Ces formations visent à améliorer les compétences en lecture, écriture et maîtrise de la langue française.

• Actions de Formation Continue Relatives au Développement Durable et à la Transition Énergétique : Elles portent sur des sujets liés au développement durable et à la transition énergétique, des domaines de plus en plus importants dans le monde professionnel.

En outre, la participation à un jury d’examen ou de validation des acquis de l’expérience est également considérée comme une action de formation professionnelle, notamment lorsque ce jury délivre des certifications professionnelles inscrites au répertoire national des certifications professionnelles.