Créer une formation certifiante
Vous lancez votre centre de formation. Certains termes techniques ne sont pas clairs, notamment la différence entre une formation certifiante, diplômante ou qualifiante. Comment faire la distinction et surtout comment choisir ?
Table des matières
Différence entre formation certifiante et qualifiante
Une formation est un processus visant à développer les compétences et les aptitudes d’une personne pour atteindre un objectif spécifique et déclaré. La formation, généralement plus courte et ciblée, se distingue de l’enseignement, qui implique souvent un processus d’apprentissage plus long. Son objectif est de permettre aux apprenants d’acquérir les compétences nécessaires pour accomplir un ensemble de tâches.
La certification ou le diplôme valide la qualité de la formation dispensée et garantit que les compétences enseignées respectent un standard de qualité défini par le label auquel la formation se réfère.
- Pour simplifier, une formation certifiante permet d’obtenir une certification généralement délivrée par un organisme privé, tandis qu’une formation qualifiante
Faut-il privilégier la certification ou la qualification ?
Si vous créez un organisme de formation, cela dépendra de l’implication que vous êtes prêt à investir pour obtenir la certification désirée. Il est préférable de faire certifier son organisme pour démontrer la qualité de votre enseignement et renforcer votre autorité sur votre marché. Néanmoins, créer une formation qualifiante peut être une première étape vers la certification. Par exemple, dans le cadre de la certification Qualiopi, les exigences pour obtenir le label de qualité demandent du temps et de l’argent pour passer les différents audits.
L’avantage de la certification par rapport à la formation qualifiante est la possibilité d’obtenir des financements pour les apprenants, comme le CPF (Compte Personnel de Formation), un dispositif public de financement de la formation professionnelle en France.
Différence entre formation certifiante et diplômante
1.Formation certifiante
- Objectif : Une formation certifiante vise à fournir des compétences spécifiques pour un métier donné, axée sur l’acquisition de connaissances pratiques et techniques nécessaires à l’exercice professionnel.
- Certification : À la fin de la formation, un certificat est délivré par l’organisme de formation ou une entité certificatrice reconnue, attestant que le participant a suivi la formation et acquis les compétences mentionnées.
La certification professionnelle doit être reconnue par l’État et validée par un organisme officiel.
2. Formation diplômante
- Objectif : Une formation diplômante vise à délivrer un diplôme officiellement reconnu par un ministère de l’Éducation ou une institution d’enseignement supérieur accréditée.
- Diplôme : À la fin de cette formation, l’étudiant obtient un diplôme (licence, master, doctorat, etc.) qui atteste de la réussite des études et de l’acquisition de compétences dans un domaine académique ou professionnel plus large.
Contrairement au choix précédent, ici, la nature de votre formation détermine si vous souhaitez offrir un bachelor ou un master reconnu par l’État, nécessitant un statut d’Établissement d’Enseignement Supérieur (EES).
Se faire certifier Qualiopi
Qui peut certifier une formation professionnelle ?
Seuls les organismes certificateurs accrédités ou autorisés par le Comité français d’accréditation peuvent délivrer des certifications.
Créer une formation certifiante Qualiopi
Créé en 2018, le référentiel national de qualité ou label Qualiopi s’adresse aux organismes de formation et propose une norme pour standardiser la qualité des formations, qu’elles soient en ligne ou en présentiel. L’organisme chargé de vérifier si votre formation correspond à la certification Qualiopi est le Cofrac, qui mandate généralement des organismes certificateurs privés pour réaliser les audits nécessaires à l’obtention du label.
Les étapes pour créer sa propre formation
Étape 1 : Identifier une problématique dans votre domaine spécifique. Pour assurer la qualité de votre formation certifiante, il est préférable de choisir une niche de votre thématique principale, afin de garantir une expertise approfondie et une meilleure reconnaissance auprès de vos futurs apprenants.
Étape 2 : Structurer des modules de formation. Pour maximiser la réussite et la satisfaction des apprenants, divisez votre programme en modules distincts afin de couvrir efficacement les aspects définis à l’étape 1. Selon le référentiel Qualiopi, l’indicateur 10 exige une adaptation des moyens pédagogiques aux objectifs de la prestation et aux caractéristiques des publics bénéficiaires, garantissant ainsi la clarté et l’accessibilité de votre formation.
Étape 3 : Obtenir la certification. Après avoir identifié votre problématique et élaboré votre programme de formation, informez-vous sur les certifications disponibles et les exigences de la norme applicable. Ensuite, recherchez un organisme accrédité pour passer et valider votre certification.
Étape 4 : Trouver des clients. Après avoir réussi votre audit, commencez à promouvoir activement vos formations certifiantes. Cette phase nécessite des compétences en marketing pour attirer et convertir des prospects en clients satisfaits.
Étape 5 : Vente. La vente de formations nécessite non seulement des compétences techniques mais aussi des capacités commerciales pour assurer la croissance continue de votre activité.
Les termes techniques à connaitre
CPF : Le CPF, ou Compte Personnel de Formation, est un dispositif permettant à toute personne active (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, etc.) de bénéficier d’un crédit d’heures de formation professionnelle. Ce compte est personnel et attaché à la personne tout au long de sa vie professionnelle, même en cas de changement d’employeur ou de statut.
Qualiopi : Qualiopi est la marque de certification qualité des prestataires d’actions de formation, déposée à l’INPI par le Ministère du Travail. L’organisme de formation souhaitant être certifié fait appel à un organisme certificateur accrédité qui mandate un auditeur qualifié pour auditer le système sur chacun des critères concernés.
La certification est valide 3 ans. Elle commence par un audit initial, suivi d’un audit de surveillance environ 18 mois après. Au bout de 3 ans, un nouveau cycle recommence.
Prestataires d’actions concourant au développement des compétences : Les prestataires d’actions concourant au développement des compétences sont des entités ou organismes qui proposent des services visant à améliorer les compétences et les qualifications des individus. Ces actions peuvent inclure des formations, des bilans de compétences, des actions de validation des acquis de l’expérience (VAE), des accompagnements à l’emploi ou d’autres interventions visant le développement professionnel.
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